首先給隊員講清楚，開會是互通信息、了解社會、上情下達下情上報，使之跟上時代步伐的重要方法之一，.以提高對開會學習重要性的認識。其次，開會學習要聯系現實工作，多講實話，誠心誠意，使會議內容既有理論又有實際，看得見摸得著，讓大家聽起來真真切切有一種交心的感覺。再是提高組織學習、會議的藝術性，既講原則性，又有幽默感，使大家愛聽，這就需要開會前做好充分的準備。

做為班長，首先要弄清造成矛盾的原因，而后找介入矛盾的雙方或多方談心。依照法律、規章制度的有關條款或職業道德、社會公德來分清對和錯。批評錯誤的，維護正確的。原則問題要弄清是非，非原則問題要從中調解。講風格、講精神，開展批評和自我批評，達到消除矛盾，言歸于好，團結奮進之目的。

首先要講清隊伍中拉小集團是狹隘的個人主義的表現，它將影響隊伍的團結和進步，影響隊伍素質和服務質量的提高。同時講清崗點的奮斗目標，在隊員中開展比、學、趕、幫。比思想、比干幼、比貢獻，營造團結友愛的氛圍。

首先應認識到我們是以為人民服務為宗旨的人民保安。在群眾處在危難時，應挺身而出，樂于相助。在處理和群眾的關系上應高姿態、高風格，不能耍特權，更不能干有損群眾利益的事。如發生和群眾有對立情緒時，要檢查我們的言行是否符合上述準則，凡不符合的，檢查改正即可。

若個別群眾無理取鬧，應講清有關法規。對地方上的地痞、流氓、不法分子，必須堅決制止，對違法者應扭送當地公安機關，依法處置。